Beitrag 10 — Upskilling & Weiterbildung der Mitarbeitenden
Der Einsatz von KI verändert Jobprofile. Wichtiger als Angst vor Jobverlust ist die Chance zur Weiterbildung: Mitarbeitende sollten Fähigkeiten entwickeln, KI-Tools sinnvoll zu bedienen, Ergebnisse kritisch zu bewerten und komplexe Probleme zu lösen, die KI nicht abdeckt. Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und komplexe Problemlösung steigen an Bedeutung.
Bevor Sie mit dem Lesen beginnen, hier einige nützliche Hinweise und Werkzeuge:
Entdecken Sie weitere nützliche Links, unser Archiv und den aktuellen Livestream in der Speziallink-Sektion rechts.
Beitrag vorlesen lassen (öffnet Popupfenster)
Hinweis zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI): Bei der Erstellung einiger Inhalte auf dieser Website, einschließlich dieses Artikels, kommt KI unterstützend zum Einsatz. Ihre Transparenz ist uns wichtig:
Dieser Artikel wurde KI-unterstützt erstellt, basierend auf menschlicher Konzeption und finaler Redaktion. Erfahren Sie hier mehr über unseren Prozess.
Weitere allgemeine Details zu unserem transparenten Umgang mit KI finden Sie hier (öffnet Popup).
Und jetzt viel Freude beim Weiterlesen!
Unternehmen sollten Schulungen, Lernpfade und praktische Übungen anbieten — und Mitarbeitende in Pilotprojekten einbinden, damit Lernkurven schneller überwunden werden.
Hashtags: #Upskilling, #Weiterbildung, #FutureSkills, #AIForEmployees, #DigitalSkills, #Lernkultur, #ChangeManagement, #TalentDevelopment
Hinterlasse jetzt einen Kommentar