53. Das perfekte Onboarding: Einem neuen Teammitglied zwei Welten zeigen Wenn ein neuer Mitarbeiter im Unternehmen beginnt, ist das Onboarding entscheidend für die langfristige Bindung. Mit zwei Standorten bietet man dem Neuling eine spannende […]
6. Zwischen Stahlstadt und Stadtturm: Kulturelle Inspiration für das Team Die Unternehmenskultur profitiert massiv von unterschiedlichen Umgebungen. Linz, die ehemalige Stahlstadt, die sich zur Kulturmetropole gewandelt hat, atmet Innovation. Das Ars Electronica Center, das […]
40. Soziale Verantwortung: Engagement in zwei Gemeinden Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutet auch, dort etwas zurückzugeben, wo man wirtschaftet. Mit Standorten in Enns und Linz kann ein Unternehmen doppelt Gutes tun. Man unterstützt den […]
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14. Teambuilding zwischen zwei Welten Zwei Standorte zu führen erfordert eine besondere Teamkultur. Es fördert die Kommunikation, da man sich bewusst Zeit für den Austausch nehmen muss. Gemeinsame Events, die mal in Linz und […]
Beitrag 52: Sensibilisierung durch KI-Simulatoren – Verständnis im Kollegium Inklusion ist keine Einbahnstraße. KI-Unterstützung kann Kollegen dabei helfen, die Herausforderungen eines Arbeitsalltags im Rollstuhl besser zu verstehen. KI-gesteuerte Simulationen können Barrieren im Büroalltag visualisieren […]
Beitrag 5: Zwischen den Stühlen? Die soziale Dynamik von Hybrid-Teams meistern Das Arbeiten an zwei Standorten bringt eine soziale Komponente mit sich, die oft unterschätzt wird. Man läuft Gefahr, an beiden Orten nur „halb“ […]
