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4. Fachkräfte finden: Warum zwei Standorte den Recruiting-Radius verdoppeln Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Ein Unternehmen, das sowohl in Linz als auch in Enns präsent ist, hat hier einen entscheidenden […]
Beitrag 37: Inklusives Recruiting – KI gegen den „Unconscious Bias“ Menschen im Rollstuhl erleben bei Bewerbungsprozessen oft Vorurteile. KI-Unterstützung kann hier für mehr Fairness sorgen. KI-gestützte Recruiting-Plattformen können Bewerbungen anonymisieren und den Fokus rein […]
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Beitrag 27: KI-basierte Stresserkennung – Prävention am Arbeitsplatz Menschen mit Handicap stehen oft unter einem höheren Leistungsdruck, um vermeintliche Defizite auszugleichen. KI-Systeme können heute biometrische Daten (wie Herzfrequenzvariabilität über eine Smartwatch) analysieren, um Stress […]
